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1、被男上司潜规则 口述我在宾馆献身男上司的经历
我和男上司出轨不能自拔，一开始我是为了保住我的饭碗，我才陪男上司，后来我就陷入了这种职场潜规则中。可是，和男上司出轨只是我的想法，男上司对我只是一时的新鲜，我太天真太自以为是，以至于丢失了本来的自己。
大学毕业后，我从浩荡的求职大军中一跃而出，有幸进入到一家大公司工作。公司是全国运营机制，收入、福利都让我很是惊喜，比我其他的同学，不知道要好多少倍。所以，我分外珍惜这份工作，每日勤勤恳恳，任劳任怨。
我的部门经理姓潘，40岁，离异多年。其实，按照他有车有房那么好的条件，应该是很容易再婚的，但是他始终单身一人。听同事们议论，他不再婚的原因，一是他脾气有点怪，二是他也有着男人好色的本性，女朋友常常换，一副很享受的样子。
不过，我还是从他看我以及别的女孩的眼神中，读到了一个单身中年男人的压抑、渴望和焦躁。所以我一直刻意跟他保持适度的距离。
刚工作5个月，就到了年底，听说公司要裁员，而我还没有过试用期，心里很是惶恐。
2、自己的员工不止一个被自己的上司骚扰,作为中层该如何巧妙的处理化解...
要懂得洁身自好，注意穿衣打扮和言行。女性在职场中穿着正式，给人一种专业，女强人的感觉，这样可以在很大程度上规避被骚扰的可能。不要独自忍受。默默的忍受只会让男士变本加厉。不要模棱两可。遇到骚扰，不要磨棱两可，半推半就。职场性骚扰的一般是一帮没有受过好的性教育，对性的认识很糟糕，难以控制性冲动，同时自尊也很低的人。这些人被拒绝后很可能会恼羞成怒，动用自己的资源来报复。职场领导性骚扰，通过语言、短信、或肢体动作等行为表现。尽量避免单独相处，委婉拒绝，提示他注意影响，不要破坏他自己的形象，不要正面得罪，以免工作中给她穿小鞋。还是不改，想办法取得证据，电子产品时代，随便一个针孔摄像头，随身携带，录音录像。打蛇打七寸，假装奉承一下，掌握了证据，可以要挟他了。主观方面没有任何问题的情况下，还是有不胜其烦的骚扰，那么就要权衡一下，看这份工作是不是真的有那么重要。年轻的女孩子暧昧，夏天很热，穿一些清凉的衣服可以理解，但职场充满了不确定。现在凡事都要有证据，对于这种涉及隐私的事情更是如此，如果没有证据或者证据不足，很容易被对方说你是诬告或者陷害他，反倒把自己置于被动境地。因此，如果可能你要有意识地做好取证工作，比如观察他多数是在什么时候、什么地点，对女性员工下手。掌握了规律，就要做好准备，比如用手机录音，或者安装摄像头录像。总之，要把他的道德败坏行为抓住现行，让他无地自容，彻底打垮这种坏人。寻找和你一起的受害者，联手反击色狼领导。你要相信，在你的单位中，肯定不止你一个女性受到了性骚扰，所以你要观察，平时除了对你，色狼领导还对哪些女性有过不雅行为。如果有，就联合起来一起反击。
3、职场上一直不受重视,被上司打压,该不该直接选择辞职?
我觉得在这种情况下不应该选择辞职。而是要通过提升自己的工作实力，通过这种方式就能改变自己在职场中所拥有的状态。每一个人都希望自己在职场中能够得到了上司对自己的器重。所以在面对被自己上司进行打压的时候，就会让自己内心承受巨大的压力。而且也会想要通过此水的方式结束这种工作状态。不应该选择辞职。然而我个人觉得在这种情况下，不应该让自己选择进行辞职。因为无论我们在从事任何一份工作的过程中，或许都会遇到不被重视并且被上司进行打压的经历。所以选择进行辞职并不能从根本上解决这种问题的存在，还不如选择让自己在这种情况下继续工作。并且在进行工作的过程中，也可以选择通过一些方法进行改变这种现象。提升自己的工作实力。比如说总结出自己工作能力的不足，然后通过一些方式提升自己的工作实力。因为只有自己在工作的过程中表现出比较杰出的状态，就一定能够得到领导和老板对自己的重视。并且自己的上司也会改变对自己打压的态度。因为对于任何上司来说，都会觉得工作能力比较杰出的下属会成为自己得力的助手。调整好自己的心态。最后也需要让自己在这种情况下调整好心态。只有让自己拥有一个比较好的心态，才能够在面对这些问题的时候让自己充满无限的动力。而且也能够让自己在职场中进行工作的过程中觉得比较轻松。因为我们每个人之所以会进行工作，主要是因为需要工作所获得的报酬。所以在工作的期间遇到的所有事情，只要不超过自己的原则和底线。我们都应该用一颗比较好的心态去进行接受。
4、在公司自己总是被上司处处针对怎么办?
在公司自己总是被上司处处针对，怎么办？这个问题得分两种情况来看。一种是真心的针对。这情况就是他看不上你，或者是你们有不可调和的矛盾，所以他必须得针对你。一般这种情况结局只有一个，就是你走。特殊情况就是你把上司弄走。还是不要有侥幸心理。一旦发现有这种苗头，就赶紧抓紧时间给自己找好后路，能尽早走就尽早走，因为你的上司已经在开始针对你了，他会找各种各样的理由让你觉得难受，然后自己走，或者是开除你。这种事情很多，尤其是在职场里面，空降的团队和原有的团队之间，会发生很多这样的摩擦。当然，如果你实力足够厉害，或者你的岗位足够特殊，你的稀缺性足够强，也可能是你把你的上司弄走。第二种情况就是有可能针对你，只是为了磨练你，并非是真的针对，这个就要分清楚了。我有个朋友，就是他的前领导，把他招到现在的公司里面去。在前公司的时候，他们的关系很不错，但是进入了新的公司，他的领导就处处针对他。加班他最多，挨骂也是骂的最多，他最后都快崩溃了。后来领导跟他请他吃饭，语重心长的告诉她，这么做其实为了避嫌，因为是他招进来的，所以对他更加苛刻一些，以免被别人说闲话，所以对他来说是磨练他。这种情况的划分清楚就好。但是一般大部分的针对的情况的结局都应该是像第一种情况一样，第二种情况有，但是很少。所以如果你的领导处处针对你，你还是在工作的同时抓紧找后路，这是比较明智的做法。
5、我在公司总是被上司欺负打压怎么办
我在公司总是被上司欺负打压怎么办
换个工作干，有能力到哪里都吃饭
在公司被上司欺负了！强加不合理的压力！怎么办？
能多干点工作，不是坏事，能干就多干。
不能多干，就装病，找各种理由。
实在被欺负的不可思议，就装作加班不给效率干点私活。
实在实在没有办法了，就把办公室当旅馆，吃喝拉撒睡都在办公室，还不用花自己的电费水费。
实在实在实在被欺负的太过了，那你多努力一点，把你上司的工作给顶了。。。
最后建议，世界上大多数的事情是公平的，干了活一般都会有收获。
在公司受欺负怎么办
新人刚进公司被歧视是再正常不过的了，每个人都会！我也是刚来公司2个月左右，一开始跟他们很陌生，关系很僵硬，也常出问题，带我的师傅老叫我笨蛋啥的，现在跟师傅关系也好了！另外一个女同事刚来没几天就和带她的前辈吵架，这个女同事很讲原则，对就是对，错就是错，不会因为是新来的就低声下气。后来她跟带她的那个前辈也很好呢！只要不是个人品质问题，都能处好关系的！适当的时候多拍拍马屁是有用的！私底下多相处相处，比如吃饭啊，周末出去玩呀什么的。
在公司上班受欺负，怎么办
- 多刚参加工作的朋友抱怨，自己刚到公司初来乍到的，也
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